Jeder Mensch trägt Fähigkeiten in sich, verfügt über Stärken, Werte und Ressourcen. Wir sind überzeugt davon, dass jeder Mensch selbst Experte für seine Probleme und auch für deren Lösungen ist.

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Doch manchmal drehen wir uns im Kreis, stecken in unbefriedigenden Situationen fest, sehen keinen Weg oder fühlen uns hilflos.

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Ein Coaching kann helfen, den eigenen Blickwinkel zu ändern und dadurch neue Erkenntnisse über die Situation, über sich selbst und sein Umfeld zu erlangen.

Coaching kann neue Räume eröffnen für persönliches Wachstum, Selbsterkenntnis, eigene Ziele, Träume und Wünsche und die Fähigkeiten Entscheidungen zu treffen, Ziele zu formulieren, an deren Umsetzung zu arbeiten, einen souveränen Umgang mit Krisen zu erlernen und die eigene Persönlichkeit zu festigen.

Ziele des Coachings sollen u.a. ein Leben mit neuen Möglichkeiten, Eigenverantwortung, Resilienz, Achtsamkeit, Selbstbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung sein.

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Die Grenzen zwischen den Bereichen Mentoring & Coaching & Beratung sind fließend. Im Coaching-Prozess steht die Hilfe zur Selbsthilfe im Vordergrund. Sie als Klient sind der Profi Ihres eigenen Lebens - der Coach kann mithilfe verschiedener Methoden und gezielten Fragen dazu beitragen, dass Sie eigene Lösungen für Ihre Problematiken entwickeln.

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In der Beratung können direkte Handlungsempfehlungen zu spezifischen Themen ausgesprochen werden. Dies geschieht beispielsweise in den Bereichen Unternehmens- & Gründungsberatung, Teamentwicklung, Supervision.

Im Mentoring gibt die Fachkraft, Erfahrungen & Fachwissen an eine weniger erfahrene Person weiter.

Die beratenden Personen verfügen über tiefgreifendes Fachwissen & weitreichende Berufserfahrung.

 

In unserem Fall sind das in erster Linie Berufs- & Führungserfahrungen in betriebs- & volkswirtschaftlichen, sozialpädagogischen, redaktionellen Bereichen und in den Bereichen Trauerbegleitung, Büromanagement, Controlling, Personalmanagement, Firmengründung, Unternehmensberatung, Leitungstätigkeiten in Sozialen Organisationen, etc..

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